|
| 人才基本情況 |
| 你尚未登錄，不能查看人才基本情況，請用VIP帳號登錄以后才能查看。(如何成為VIP會員) |
|
| 求職意向 |
| 行業意向： |
粉末冶金行業,其他, |
| 職位意向： |
技術類、品質管理類、生產管理類(技術類職位,管理類職位,生產類職位,其他職位,) |
| 工作地點意向： |
|
| 期望年薪： |
15萬以上 |
|
| 自我評價 |
穩重不缺乏熱情，與人和睦，有很強的團隊合作精神；
善于學習，責任心強，敢于創新，具有踏實苦干的精神。 |
|
| |
| 工作經驗 |
2013.6-2024.9 河源富馬硬質合金股份有限公司(廣東省河源市) |
| 從事職位： |
生產部長、技術部長、品管部長 |
| 離職原因： |
尋求新挑戰 |
| 工作職責/業績： |
在河源富馬硬質合金股份有限公司一直從事生產技術管理、品質管理方面的工作，
1、建立體積法的模壓工藝評價模型。
2、建立混合料（RTP）綜合評價系統，確定評價項目以及對應的評價標準。
3、建立硬質合金毛坯產品制程生產控制要點與準則。
4、建立詳細、符合生產需要的SOP作業指導書，如IQC、IPQC、FQC的作業指導書。
5、建立主要原輔材料的技術標準，如碳化鎢、石蠟、鈷粉、鎳粉、其他碳化物等。
6、建立以工序指標完成率來評價整個生產進度是否處于良性循環，關鍵指標為物料使用率、燒結進出爐率、成型及時率、物料投入產出率、制程完成指數等。
7、建立研發體系文件。
8、優化細顆粒、超細顆粒牌號的球磨工藝優化，并以實際的數據進行評價結果。
9、參與氧化鋯陶瓷項目前期的開發與設計工作。
10、熟悉硬質產品圓片、長條、非標、木工刀、鋸齒片、沖擊鉆、玻璃鉆、模壓圓棒、旋轉銼等產品的生產技術與質量控制。
11、能夠靈活運用SPC、QC七大手法等品質工具來解決問題。 |
2009.3-2013.4 平謙電子廠(TDK下屬企業)(東莞市長安鎮) |
| 從事職位： |
工藝工程師 |
| 離職原因： |
工廠搬遷 |
| 工作職責/業績： |
在平謙電子廠(TDK下屬企業)一直從事鍶(Sr)系鐵氧體磁石制造技術方面的工作，負責粉末的制取、磁石成型、燒結、加工這幾個方面的生產工藝。
1、工藝優化及成本降低：
① 改變分散機參數來提升分散機的產能，由原來的30min/300kg提升到目前的25min/300kg，減少分散時間，提高設備效率，擴大產能；
② 制品磨削量削減，減少加工后K材的產生，相比之前K材可減少2T/月；
③ 削減樟腦的使用量，之前是分散時將樟腦與鐵磁粉一起投入分散機中分散，改變后是鐵磁粉分散后再加樟腦攪拌，這樣樟腦的使用量可節省12T/月。
2、負責新品名導入： 由于日本TDK靜岡工場的關閉，原其生產的FB3N、FB5D品名從2009年9月份開始全部導入平謙電子廠生產，而我主要負責新品名導入后規格標準的制定及工藝安排，同時處理在生產中出現的異常問題。
3、產品規格參數、生產條件、工藝流程的制定，規范生產，保證制品的品質。
4、產品異常處理，如裂縫、缺口、寸法、特性等。
5、客戶的樣品制作，及相關資料的提供。
6、熟悉從日本TDK引進的鐵氧體粉末分散機、機械式干壓成型機、連續式燒成爐、加工機設備的運用。 |
2007.7-2008.12 寧波科田磁業有限公司(浙江寧波慈城鎮) |
| 從事職位： |
工藝工程師 |
| 離職原因： |
金融危機，主動離職 |
| 工作職責/業績： |
在寧波金田銅業集團股份有限公司(民營企業500強)下屬的寧波科田磁業股份有限公司技術工藝部，從事燒結NdFeB磁材的粉末的冶煉與制取、磁石成型、燒結的工藝和生產管理方面的工作。
1、07年7月~07年12月，進入生產一線實習，了解整個生產工藝流程，熟悉產品的特性，熟悉整個生產系統的運作情況；
2、08年1月開始負責N、M、H、SH、UH、EH系列中的中低檔牌號的生產，制定產品的制造標準、規格參數。同時參與開發一些低溫度系數低失重產品，如L-30EHT、L-38UT、L-48HT等；
3、08年3月開始進行一些工藝優化及成本減低相關的工藝改善
① “縮短高性能小規格產品燒結時間”與 “取消Φ≤15mm以下圓柱等靜壓工藝”；
②將釓(Gd)應用在N35、N38、N40牌號中及將釓(Gd)、鋯(Zr)應用在N42牌號中，降低了材料成本；
③模具設計，如方形、圓環形、瓦形等；
④參與了雙合金配方及生產工藝開發。
4、產品異常處理，如裂縫、缺口、寸法、特性等。
5、熟悉真空熔煉爐、氣流磨、液壓式成型機、等靜壓機、真空燒結爐設備的運用。 |
|
| |
| 教育背景 |
2003.9-2007.6 河南理工大學(河南焦作) |
| 專 業： |
材料成型與控制工程|本科 |
| 專業描述： |
|
|
| |
收入企業人才庫